а) В общем. Если соответствующий крупный работодатель-член предлагает своим сотрудникам, работающим полный рабочий день (и их иждивенцам), возможность подписаться на минимально необходимое страховое покрытие в рамках приемлемого плана, спонсируемого работодателем, на любой календарный месяц (включая предложение страхования для всех, кроме пяти процентов или меньше (или, если больше, пять или меньше) своих штатных сотрудников (при условии, что сотрудник рассматривается как получивший страховое покрытие только в том случае, если работодатель также предлагает страхование иждивенцам этого сотрудника)) и соответствующий крупный работодатель-член получил Сертификат Раздела 1411. в отношении одного или нескольких сотрудников соответствующего крупного работодателя-члена, работающих полный рабочий день, тогда на соответствующего крупного члена-работодателя налагается налогооблагаемая выплата, равная произведению количества сотрудников, работающих полный рабочий день соответствующего крупного работодателя-члена, для которого оно получило сертификат согласно разделу 1411 (за вычетом количества этих сотрудников в ограниченный период отсутствия оценки для некоторых сотрудников и количества других сотрудников, которым была предложена возможность зарегистрироваться в минимальном необходимом страховом покрытии в рамках приемлемого плана, спонсируемого работодателем, который удовлетворял минимальной стоимости и соответствует одному или нескольким критериям доступности, описанным в пункте (e) настоящего раздела) и применимой сумме платежа в разделе 4980H(b).
CFR 26-54.4980H-5-2014 История
2014CFR 26-54.4980H-5-2014 Внутренний доход. Часть54: Пенсионные акцизы. Раздел 54.4980H–5: Начисляемые выплаты в соответствии с разделом 4980h(b).