На основе: «люди и ресурсы являются основой силы бренда, без людей и ресурсов нет бренда, и то, можно ли эффективно использовать людей и ресурсы, является водоразделом процветания бренда»; в целях научного развития объединения людей и ресурсы для развития бренда, способствующие созданию отличного бренда и высококачественному корпоративному развитию. Этот стандарт основан на характеристиках бренда и логике разработки со ссылкой на DB41/T1192-2016 «Руководство по созданию бренда», GB/T29187-2012 «Оценка бренда, требования к оценке ценности бренда», ISO9001-2000 «Стандарт системы менеджмента качества», Великобритания. /T19580-2004 Предлагаются такие стандарты, как «Критерии оценки превосходной производительности» и дух «Основных ценностей социализма с китайской спецификой» в сочетании с фактическим применением управления человеческими ресурсами и ресурсами в развитии промышленных и коммерческих предприятий. Впервые «ориентированный на бренд, ориентированный на людей, ориентированный на обслуживание, ориентированный на механизм, ориентированный на стратегию». Стратегический план развития и применения кинетической энергии ресурсов предприятия с систематической целостностью обеспечивает систематический «метод человеческих ресурсов и кинетической энергии ресурсов». «это «душа, мотивация, многомерность, взаимосвязанность, всеобъемлющий и простой в применении». «Семь стратегий для создания ресурсного импульса», «Тринадцать стратегий для создания талантов», «Четыре стратегии для подчеркивания таланта», «Пять стратегий трудоустройства людей», «Четыре стратегии развития человеческих ресурсов», «Шесть стратегий стимулирования роста» и «Меры финансового импульса», «Меры кинетической энергии бренда», «10 показателей метода проверки эффективности кинетической энергии» и многие другие практические навыки; это способ изменить традиционные и устаревшие взгляды на человеческие ресурсы, создать новые концепции и системы управления людьми и ресурсами, новаторски исследовать энергию слияния корпоративных ресурсов и вдохновить бренды. Взрывной рост способствует быстрому расширению предприятий и укреплению инновационных, мощные прикладные инструменты для развития персонала и ресурсов. Этот стандарт в основном адаптирован для поддержки крупных промышленных и коммерческих предприятий в создании отличных брендов в сочетании с фактическим конкретным преобразованием и применением; этот стандарт также подходит для справки и применения в различных организациях по управлению персоналом и ресурсами и диагностике управления.
T/WPHT 006-2021 История
2021T/WPHT 006-2021 Стратегическое руководство по человеческим ресурсам и энергетике на промышленных и коммерческих предприятиях