T/CWEMS 025-2022
Рекомендации по охране здоровья профессионального населения на производстве (Англоязычная версия)

Стандартный №

T/CWEMS 025-2022

язык

Китайский, Доступно на английском

Дата публикации

2022

Разместил

Group Standards of the People's Republic of China

Последняя версия

T/CWEMS 025-2022

сфера применения

(1) Область применения Настоящий стандарт определяет основные требования к управлению здоровьем сотрудников на рабочем месте, мониторингу здоровья, оценке здоровья, вмешательству в здоровье, укреплению здоровья, безопасности труда, технической поддержке и целям управления. Настоящий документ применим к управлению здоровьем работников на рабочих местах работодателей, таких как государственные органы, предприятия, общественные организации и отдельные экономические организации. (2) Нормативные ссылки Содержание настоящего стандарта представляет собой обязательные положения настоящего стандарта посредством нормативных ссылок в тексте. Среди них для датированных справочных документов к настоящему стандарту применяется только версия, соответствующая дате, для недатированных справочных документов применяется последняя версия настоящего стандарта. (3) Термины и определения. Эта глава основана на «Технических руководящих принципах по оценке строительства здоровых предприятий» 2020 года и других соответствующих требованиях и в основном включает в себя основные требования к управлению профессиональным здоровьем населения, мониторингу здоровья, оценке здоровья, медицинскому вмешательству, охране здоровья. продвижение по службе, гарантия занятости, техническая поддержка, цели управления. (4) Основные требования 1.4.1-4.14, эта глава относится к «Схеме планирования «Здоровый Китай 2030», «Плану руководства по созданию национальной демонстрационной демонстрации действий по здоровому образу жизни (испытание)», GB5083 «Общие правила безопасности и санитарии при проектировании производственного оборудования». «, GB5749 «Гигиенические стандарты питьевой воды», GB6441 «Классификация несчастных случаев с работниками предприятий», GB17051 «Гигиенические спецификации для объектов вторичного водоснабжения» и GB19298 «Гигиенические стандарты для бутилированной (бочной) питьевой воды», совместно с руководством соответствующих технических условий и руководств. Требования, редактирование включает 14 позиций, основные объекты, объекты озеленения, освещение, санитарная санитария, чрезвычайные ситуации в области здравоохранения, запрет на курение в закрытых помещениях, питьевая вода в столовых, очистка твердых газовых сточных вод, твердые отходы, вектор уровень контроля и т. д. Разработано в соответствии с соответствующими национальными стандартами. Собрать 14 технических требований в основном для существующих гарантий соответствия работодателей. Активно проводить демонстрационные и творческие мероприятия, такие как демонстрации здорового образа жизни. Поощрять соответствующие предприятия и группы к участию в акциях по здоровому образу жизни, создавать среду и атмосферу для участия в акциях по здоровому образу жизни, а также совершенствовать системы управления, связанные со здоровьем, и поддерживать планы реализации. (5) Статьи 5.1-5.8 мониторинга здоровья относятся к Стандартам службы медицинского осмотра, «Закону Китайской Народной Республики о профилактике и контроле профессиональных заболеваний», «Мероприятиям по управлению профессиональными медицинскими осмотрами», GBZ98, GBZ188, «Национальным Стандартное руководство и стандарты физического определения (взрослые) «Часть)» и другие соответствующие положения. В сочетании с соответствующими требованиями к документам Национальной комиссии здравоохранения, опираясь на существующий зрелый опыт медицинских учреждений, исследуя потребности отрасли и поощряя работодателей проводить медицинские осмотры, проверки гигиены труда, специальные виды инспекций труда и т. д. для надзора. и управления, добавив пункты общего медицинского осмотра в Приложение A. Предоставление услуг по управлению здравоохранением для предприятий, изучение возможности создания механизмов дистанционного мониторинга и раннего предупреждения для медицинской информации, интеллектуального удаленного мониторинга медицинской информации и обеспечения условий для интеллектуальных носимых устройств. (6) Статьи 6.1–6.3 оценки здоровья относятся к требованиям Программы «Здоровый Китай» (2019–2030 гг.), полагаются на медицинские учреждения и учреждения управления здравоохранением для создания надежного механизма оценки здоровья, а также проводят оценку образа жизни и поведения: можно использовать анкеты. используется, в том числе оценка диеты, оценка привычек к физическим упражнениям, оценка сна и т. д., оценка состояния здоровья: метод оценки по шкале, анализ физиологических и биохимических данных обследования здоровья, психологическая оценка и т. д. могут быть использованы. Оценка риска заболеваний: могут быть использованы методы экспертного опыта, модели оценки риска заболеваний и т. д. Оценка состояния общественного здравоохранения: могут быть приняты оценки здоровья окружающей среды, безопасности пищевых продуктов, гигиены труда и т. д. В соответствии с результатами оценки риска сформулировать планы управления здравоохранением, своевременно осуществлять медицинские вмешательства, последующее и последующее наблюдение, оценивать и постоянно совершенствовать систему управления здравоохранением, возможности управленческого персонала, методы мониторинга здоровья, механизмы оценки, укрепление здоровья. стратегии и меры, контроль целевых показателей или индексов и т. д. (7) Вмешательство в здравоохранение В соответствии с 7.1-7.4 см. GB/T39509 «Стандарты управления здравоохранением и медицинским обслуживанием», содержание услуги по управлению здравоохранением, чтобы сформулировать стратегии вмешательства в здравоохранение в соответствии с фактической ситуацией работодателя, уточнить целевую группу, динамически отслеживать эффект вмешательства и целевые показатели в соответствии с уровнем риска для здоровья. Сексуально контролировать факторы риска для здоровья, принимать стратегии и меры для тех, кто подвергается профессиональным рискам на работе, включая стратегии и меры вмешательства для воздействия различных инфекционных заболеваний, профессиональных вредностей, хронических заболеваний. -инфекционные заболевания и меры по охране здоровья профессиональных групп на рабочем месте. (8) Статьи 8.1-8.11 о укреплении здоровья. Эта глава в основном основана на «Оттавской хартии», в которой четко говорится, что укрепление здоровья — это процесс, который помогает людям сохранять и улучшать свое собственное здоровье. Санитарное просвещение является основой и важная часть укрепления здоровья и способствует созданию здоровой среды поддержки, корректировать направление медицинских услуг, полагаться на медицинские подразделения или агентства по управлению здравоохранением, чтобы активно способствовать построению систем управления и обслуживания здравоохранения, а также предоставлять техническую поддержку и гарантии. характеристики профессиональных групп, разрабатывать системы или программы управления здравоохранением, отвечающие медицинским потребностям работодателей.По данным «Здорового Китая» 15 защитных мер, включая укрепление психического здоровья, охрану профессионального здоровья, профилактику сердечно-сосудистых и цереброваскулярных заболеваний, профилактику рака, профилактику инфекционных заболеваний, пожилых людей укрепление здоровья, национальная физическая подготовка, действия по борьбе против табака и разумное питание, полностью мобилизовать энтузиазм сотрудников и играть их роль в укреплении здоровья (9) Статьи 9.1–9.6 гарантии занятости. Эта глава составлена в соответствии с «Контуром планирования «Здоровый Китай до 2030 года». «и существующая зрелая индустрия здравоохранения испытывает требования к реализации медицинских учреждений и активно развивает «здоровые предприятия», «здоровые подразделения». Построение таких действий, как «Здоровое сообщество», способствует здоровью профессиональных групп и служит общему развитию национальных предприятий здравоохранения. . Содействие созданию системы управления здоровьем на рабочем месте, усиление управления здравоохранением, уточнение персонала, медицинских услуг и создание необходимой инфраструктуры здравоохранения, добавление Приложения B Конфигурация основных объектов здравоохранения. Четкие цели управления здравоохранением, меры обеспечения качества и ответственные подразделения. своевременно и в полном объеме выплачивать страховку от травм на производстве и медицинскую страховку, а также выделять средства, необходимые для управления здоровьем подразделения. См. положения GB/T39509, чтобы сформулировать систему управления здравоохранением, Основные требования к системам и персоналу. , инвестиционные фонды, фонды и т. д. (10) Техническая поддержка Статьи 10.1-10.3 предоставляют работодателям существующую зрелую техническую поддержку и гарантии. В соответствии с характеристиками профессиональных групп разработайте систему или план управления здравоохранением, отвечающий потребностям работодателей в области здравоохранения, в основном включая: персонализированный медицинский осмотр и быстрый медицинский осмотр, междисциплинарную экспертную интерпретацию и оценку отчетов об инспекциях, предупреждение о рисках для здоровья и точное вмешательство, динамическое отслеживание эффектов управления здоровьем и т. д. Внедрить многомерную модель медицинского обслуживания, сочетающую онлайн и оффлайн, в основном включает в себя: услуги резидентов в консультационных кабинетах, услуги врача, услуги физиотерапии по принципу «от двери до двери», услуги индивидуального психологического вмешательства, услуги по спортивному здоровью, услуги онлайн-консультаций по вопросам здоровья, дистанционный мониторинг здоровья и раннее лечение. служба предупреждения, служба лекций по санитарному просвещению, служба создания цифровых файлов о здоровье на протяжении всей жизни, служба интеллектуальной оценки риска для здоровья, индивидуализированная служба управления здоровьем, служба неотложной медицинской помощи, услуги по оказанию психологической помощи в кризисных ситуациях и т. д. (11) Цели управления Эта глава основана на Основные индикаторы нескольких заключений Государственного совета о развитии отрасли здравоохранения Работодатель внедряет научную и динамичную систему управления здравоохранением и строит блок-схему управления здравоохранением в Приложении C. Уровень менеджмента и управления здравоохранением был постоянно улучшается; уровень медицинской грамотности профессионального населения постоянно повышается; популяризируется здоровый образ жизни; различные факторы риска заболеваний эффективно предупреждаются, контролируются или устраняются; качество жизни профессионального населения значительно улучшается; уровень производства и уровень выгод постоянно улучшаются.

T/CWEMS 025-2022 История

• 2022 T/CWEMS 025-2022 Рекомендации по охране здоровья профессионального населения на производстве